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            发布时间:2011-05-30    点击次数:12390
            中共中央组织部、人力资源和社会保障部联合下发《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》要求,到2012年,除国家政策性安置、按干部人事管理权限由上级任命及涉密岗位?#28909;?#38656;使用其他方法选拔任用人员外,事业单...
            发布时间:2011-05-17    点击次数:10051
            劳动法规定:零工资就业是违反法律规定的做法,用人单位不能以任何方式选用或接受劳动者从事无报酬工作。 劳动保障部门指出,各界在?#36873;?#38646;工资就业”当作一个新现象来讨论或研究的同时,更应当从法律角?#28909;?#35782;到,这...
            发布时间:2011-05-17    点击次数:15594
            为推进毕业生就业,根据高校毕业生就业的有关规定,已与用人单位签订就业协议(合同)的应届高校毕业生,在毕业离校前升学、入伍或被?#21152;?#20026;国家公务员的,不视为违约,用人单位不得收取违约金。所以,如果考上研究生、公务员...
            发布时间:2011-05-17    点击次数:9720
            劳动法规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)试用期间被证明不符合?#21152;?#26465;件的; (二)?#29616;?#36829;反劳动纪律或者用人单位规章制度的; (三)?#29616;?#22833;职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大...
            发布时间:2011-05-17    点击次数:10112
            内部培训不同于在单位外的培训,一般都是单位让员工去参加的,而且从?#23548;是?#20917;来看,虽名曰培训,但多是内部的业务交流,可能是单位想避开加班的概念而如此称呼的,从实质上来说有点类似于开会。沟通会议大部分也是单...
            发布时间:2011-05-17    点击次数:10145
            一些用人单位对员工作出调动?#25165;牛?#26377;的甚至?#25165;?#36212;外地工作,一旦员工拒绝,则?#28304;?#20026;由随意将其解聘。 根据劳动法规定,变更劳动合同,应当经过劳资双方协商一致。劳动合同中一般都?#32423;?#20102;工作内容、履行地等,用人单...
            发布时间:2011-05-17    点击次数:8798
            1、加班是用人单位?#25165;?#30340;。即在法定节假日、休息日;标准工作日以外继续从事工作是用人单位要求与?#25165;?#30340;; 2、加班的内容体现用人单位的意志。所谓用人单位的意志是指,若劳动者不服从用人单位的要求或者?#25165;牛?#21487;能...
            发布时间:2011-05-17    点击次数:21658
            劳动保障部劳动工资司司长邱小平称,同工同酬是?#36195;?#20154;单位对于从事相同工作、付出等量劳动,并且取得相同劳动?#23548;?#30340;劳动者应支付同等的劳动报酬。任何用人单位?#21152;?#35813;执行。 即使不听司长介绍,《劳动法》也早?#28304;?#20316;...
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